• Conduire une analyse stratégique en entreprise
• Planification stratégique et étude prospective
• Promouvoir et développer la créativité dans les entreprises
• Management des ressources humaines
• Gestion des conflits
• Gestion des carrières
• Techniques d’évaluation du personnel : mise en place et suivi
• Coaching
• Construire un bilan social
• Audit des ressources humaines